SYRJINTÄ
Syrjinnällä työelämässä tarkoitetaan ihmisten erilaista kohtelua silloin, kun erilaisen kohtelun syynä on jokin työnhakijan tai työntekijän henkilöön tai hänen läheiseensä liittyvä ominaisuus tai seikka.
Laissa kiellettyjä syrjintäperusteita ovat
-
- ikä
- sukupuoli
- alkuperä
- kansalaisuus
- kieli
- uskonto
- vakaumus
- mielipide
- poliittinen toiminta
- ammattiyhdistystoiminta
- perhesuhteet
- terveydentila
- vammaisuus
- seksuaalinen suuntautuminen
- muu näiden kaltainen henkilöön liittyvä syy.
www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/yhdenvertaisuus
Syrjintä on kiellettyä:
- työhönotossa sekä tehtävään ja koulutukseen valinnassa
- palkkauksessa ja muissa työsuhteen ehdoissa
- työtä johdettaessa, työtehtäviä jaettaessa ja työoloissa muutoin
- työsuhdetta päätettäessä (mm. irtisanominen ja purkaminen) sekä siirrettäessä ja lomautettaessa työntekijä